Actualización Laboral y Seguridad Social 2020. Impacto de la Contrareforma Laboral

Ponente: Beatriz Martínez de la Riva- Licenciada en Derecho - Directora de RRHH del grupo CEEP, colaborador del Registro de Economistas Auditores

Dirigido a: Área de Recursos Humanos - Laboral

Objetivo
Realizar un estudio pormenorizado del Nuevo Marco de Relaciones Laborales que plantea el nuevo ejecutivo en la normativa laboral y de seguridad social 2020 con especial incidencia en aquéllos aspectos que derogan la Reforma del Mercado Laboral, La Protección de los Trabajadores con especial incidencia en las Políticas de Actuación de la Inspección de Trabajo tras las medidas introducidas por el Real Decreto Ley 28/2018 de Medidas Urgentes en Materia Social, Laboral y de Empleo y los posteriores 6/2019 y 8/2019.

Dirigido a

Empresas y Colegiados que quieran ofrecer dentro del catálogo de prestación de servicios la Gestión Integral en Materia Laboral y de Seguridad Social. Dirigido a Economistas, Auditores de Cuentas, Asesores Fiscales, Laborales y Departamentos Financieros y de Contabilidad. Dirigido a Departamentos de Personal, Jefes de área y sección, Técnicos Superiores en Recursos Humanos y Gestión de Personal y demás departamentos de gestión relacionados.

Programa

1. Contrareforma Laboral: Hacia un nuevo Marco de Relaciones Laborales:
• Revalorización de las Pensiones.
• Incremento del SMI.
• Convenios Colectivos: Extensión y Ultractividad.
• Flexibilidad Interna en la Empresa: Restricciones a las Modificaciones Sustanciales a las Condiciones de Trabajo: causas y procedimiento.
• Modificaciones en el Despido Objetivo faltas por Absentismo.
• Ley de Subcontratación


2. Impacto del Real Decreto 28/2018 en Materia de incentivos a la Contratación 2020:

Lucha contra la Contratación Temporal cambios legislativos a la vista de los últimos pronunciamientos judiciales e incrementos de cuotas :
• Obra o Servicio Determinado.
• Eventual por Circunstancias de la Producción.
• Interinidad.

3. Contratos Formativos:

• Contratos para la Formación y el Aprendizaje
• Contratos en Prácticas.
• Sistema de Garantía Juvenil 2020
• Programa de Activación Para el Empleo 2020
• Prácticas No Laborales, FCT, Prácticas Curriculares y Extracurriculares.

4. Control de la Jornada. Tratamiento de la ITSS.
5. Actuaciones de la Inspección: Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020.
6. Jornada a la Carta: Derecho del Trabajador a Solicitar la Adaptación de la Jornada, primeros pronunciamientos judiciales.

 

Desempleados 50% de descuento en el precio del curso. Imprescindible enviar a ecova@ecova.es la tarjera debidamente actualizada


OBLIGACIÓN DE FORMACIÓN

Auditoria: Real Decreto 1517/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla el texto refundido de la Ley de Auditoría de Cuentas (RAC). Artículo 40. Formación continuada. 1. A los efectos de lo previsto en el artículo 7.7 del texto refundido de la Ley de Auditoría de Cuentas, los auditores de cuentas inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, en situación de ejercientes, salvo aquellos a los que se refiere el artículo 9.3 de dicho texto refundido, o de no ejercientes que prestan servicios por cuenta ajena, deberán realizar actividades de formación continuada por un tiempo equivalente, al menos, a ciento veinte horas en un período de tres años, con un mínimo de treinta horas anuales.

Concursal: Para poder formar parte de las Listas para Actuaciones Concursales del Colegio de Economistas de Valladolid para 2020 los profesionales deben cumplir los requisitos previstos en la Ley y además a nivel formativo deberán acreditar 16 horas de formación en 2019, siempre que tengan que ver con las siguiente áreas formativas: concursal, fiscal, contabilidad, auditoria, mercantil y laboral. Siendo este requisito indispensable para pertenecer a las listas del Colegio de Economistas de Valladolid.

Experto Contable: para mantener la acreditación de experto contable es necesario realizar un determinado número de horas de formación anual. Finalizado el trienio y de acuerdo con lo aprobado por el Consejo Directivo del REC], se deberá acreditar la formación realizada a lo largo de este periodo con al menos 60 horas de formación (o la parte proporcional correspondiente con tu fecha de alta).

 


Fecha de inicio:

Fecha de fin:

Fecha límite de inscripción:

Lugar de impartición: Palacio de Congresos Conde Ansúrez – Casa del Estudiante – Real de Burgos s/n - Valladolid

Cuotas del curso:

  • Colegiados / Precolegiados / Usuarios Asociados: 120,00 €
  • No colegiados: 160,00 €
  • Empresas colaboradoras y empleados de despachos de economistas: 130,00 €

Actividad: Actividad de alumno en curso/seminario presencial SIN evaluación de conocimientos

¿Requiere prueba?: No

Días de impartición: Jueves

Horario del curso: De 09:30 a 14:30 y de 16:00 a 19:00

Duración: 8 h.


Inscripción al curso:

Actualización Laboral y Seguridad Social 2020. Impacto de la Contrareforma Laboral

Son obligatorios los campos marcados con asterisco *

Modo de Inscripción

Tipo de inscripción

Usuario Asociado: *

¹ El envío de este formulario implica la aceptación de los siguientes términos legales:

Ilustre Colegio Profesional de Economistas de Valladolid. C/ Cebadería, 9 - 1º 47001 - Valladolid.
Tel. 983353973/655801520 - Fax

Conforme a la normativa vigente en Protección de Datos, el firmante autoriza como responsable del tratamiento a ILUSTRE COLEGIO PROFESIONAL DE ECONOMISTAS DE VALLADOLID (ECOVA), con CIF Q4700702F, dirección C/ Cebadería, 9 - 1º - 47001 – Valladolid, correo electrónico ecova@ecova.es. La finalidad del tratamiento de los datos que nos facilita en el formulario de recogida de ofertas de trabajo será darle contestación a su solicitud, mientras que de los datos que nos proporcione en el formulario de encuesta formativa de la Escuela de Economía será administrativa, así como la elaboración de perfiles.

La base jurídica del tratamiento, además del interés legítimo, es el consentimiento que expresamente nos presta, así como la ejecución del servicio. No se cederán datos a terceros salvo obligación legal. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la expectativa profesional o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales.

Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión, portabilidad, así como la limitación del tratamiento o a oponerse al mismo. Por otro lado, le informamos de su derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado y a retirar, en cualquier momento, el consentimiento prestado para tratar sus datos, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo.

Finalmente, le recordamos su derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considerara que el tratamiento no es acorde a la normativa europea. Podrá ejercitar los precitados derechos enviando un escrito a la dirección arriba indicada.