EAL-CGE 08-01-2019: El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2019

El pasado 27 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2019. Este Real Decreto aprueba un incremento del 22,3% del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2019, dada la importancia socio laboral del mismo desde Economistas Asesores Laborales os presentamos un documento resumen con las principales novedades sobre el SMI para este año.

Acceso al documento

Aprovechamos para destacar otras novedades legislativas de especial interés que afectan al ámbito laboral recientemente publicadas:

1.Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo(BOE Nº 314 29/12/2018) .

Entre las medidas que introduce, destacamos  las siguientes:

  • Se establece para los autónomos la obligatoriedad de la cobertura de todas las contingencias: comunes y profesionales, cese de actividad y formación.
  • La base mínima para trabajadores por cuenta propia se incrementa el 1,25% y se fija en 944,40 euros.
  • Se incrementa en un 7% la base de cotización máxima, que se sitúa en 4.070,10€ y que supondrá un aumento de 850 M€ para el Sistema.
  • En los contratos de duración igual o inferior a 5 días, el recargo sobre la cuota empresarial pasa del 36 al 40%.
  • Se deberá incluir en el Régimen General de la Seguridad Social a quienes participen en programas de formación, prácticas no laborales o prácticas académicas externas

2. Orden TMS/1426/2018, de 26 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019 (BOE Nº 315 31/12/2018)

La nueva norma sustituye a la orden ESS/1/2012, que se venía prorrogando desde el año 2012, y que quedaba restringida únicamente a campañas agrícolas de temporada y tiene una doble finalidad:

  • Introducir mejoras de gestión del procedimiento de contratación de temporada;
  • y, por otro, prever la posibilidad de contratación estable, previa constatación de la insuficiencia de demandantes.

Además, dispone la concesión de visados para búsqueda de empleo dirigidos a hijos y nietos de español de origen.

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